Leadership Check-up
für ein starkes Team und eine wirksame Kultur
Leadership Check-up: Führungsqualität und -leistung messen
Kultur verstehen wir als einen dynamischen Prozess, der durch die Kommunikation und Interaktion der Mitglieder geprägt ist und sich kontinuierlich auf Basis der gelebten Werte entwickelt. Kultur ist also keine fixe Größe, sie kann nicht verordnet werden, vielmehr muss sie aktiv ge- und erlebt werden.
Der Leadership Check-up ermöglicht das Führungsverhalten zu analysieren und das Führungsverständnis zu reflektieren, indem die eigene Einschätzung mit denen der Mitarbeitenden verglichen werden. So erhalten sie wertvolle Rückmeldungen zur Beziehung mit ihren Teams und zur Qualität und Wirkung ihrer Führung.
Warum Leadership Check-up?
Steigert Führungskompetenz
Die Analyse unterstützt Führungskräfte, ihr Verhalten aus der Perspektive der Mitarbeitenden zu reflektieren, um ihre Fähigkeiten zur Schaffung eines förderlichen Arbeitsklimas weiterzuentwickeln.
Blinde Flicken erkennen
Selbst- und Fremdeinschätzung als wertvolle Rückmeldung für Führungskräfte, um blinde Flecken auf ihr wahrgenommenes Führungsverhalten zu erkennen und eine gezielte Anpassung vorzunehmen.
Verbesserte Kommunikation
Die Ergebnisse zeigen, ob die Kommunikation von Führungskräften durch Mitarbeitende als transparent und offen erlebt wird und bietet konkrete Verbesserungspotenziale in der Informationsweitergabe.
Erhöhte Mitarbeiterbindung
Führungskräfte, die Anerkennung und Wertschätzung authentisch vermitteln, steigern die Leistungsbereitschaft und Bindung von Mitarbeitenden. Die Ergebnisse unterstützen darin, diese Fähigkeiten zu verbessern.
Zielgerichtete Führungskräfteentwicklung
Durch die Ergebnisse lassen sich konkrete Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte ableiten, so werden ihre Fähigkeiten bspw. in den Bereichen Mitarbeiterkontakt und Entscheidungseinbindung gestärkt.
Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Durch die Reflexion des Führungsverhaltens in Bezug auf die erlebte Zusammenarbeit, werden eine Unternehmenskultur des Vertrauens und respektvollen Umgangs ermöglicht, dies steigert Arbeitsqualität und -zufriedenheit.
Nutzen für Ihr Unternehmen
Die Analyse bietet eine wertvolle Grundlage für die Entwicklung von Führungskräften und die Optimierung des Führungsverhaltens im Unternehmen. Die gewonnenen Erkenntnisse stärken die Führungskompetenz und fördern eine gesunde und leistungsbereite Unternehmenskultur.
Wir liefern Führungskräften klare Bild zu ihren Stärken und Schwächen und entwickeln ihre Führungskompetenz gezielt weiter. Dies führt zu einer effizienteren Mitarbeiterführung und besseren Ergebnissen.
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein Arbeitsumfeld, dass von Wertschätzung und respektvollem Umgang geprägt ist, Vertrauen fördert, das Teamklima verbessert und die Leistungsbereitschaft steigert.
Wir schaffen mit Ihnen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse eingebunden werden, ohne Führungskräfte von ihrer Aufgabe zu entbinden, dies steigert die Identifikation mit den Unternehmenszielen.
Wir ermöglichen eine Unternehmenskultur, die auf klare Kommunikation und transparente Prozesse setzt und von zielgerichteter Zusammenarbeit, zeitnahen Entscheidungen und kontinuierlichen Verbesserungen geprägt ist.
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Dr. Mag. Peter Raunicher
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