Systemische Beratung

Wert(e)voll in die Zukunft:
Kultur als Erfolgsfaktor von morgen
Gespräch vereinbaren

Die Unternehmenskultur von morgen - leistungsstark und wirkungsvoll.

In Ihrem Unternehmen legen Krankenstände zu, Konflikte belasten die Zusammenarbeit, Talente werden abgeschreckt, Innovationen ausgebremst, und sie kämpfen mit einer hohen Fluktuation – dann ist es Zeit für einen kulturellen Wandel.

Wir verstehen uns als Begleiter Ihrer Entwicklungs- und Transformationsprozesse und unterstützen sie als Berater & Coach mit evidenz-basierten Lösungen für messbares Wachstum und gesteigerte unternehmerische Performance.

Peter Raunicher Unternehmenskultur

Beratung / Leistungsangebot

Culture Check-up

Durch unseren evidenz-basierten Ansatz erhalten Sie aussagekräftige Ergebnisse und eine fundierte Entscheidungsgrundlage zu Arbeitsumgebung, Führungskompetenz und Teamdynamik.

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People Check-up

Mit unserem wissenschaftlich fundierten Diagnose-Tool analysieren wir Ihre Unternehmenskultur und identifizieren personelle Ressourcen und gesundheitliche Belastungen.

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Leadership Check-up

Die 360°-Perspektive erlaubt Führungskräften wertvolle Einblicke in ihr Verhalten und die Wahrnehmung durch ihre Teams. Sie ermöglicht das gezielte Entwickeln von Leadership-Skills.

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Zufriedenheit ist kein Selbstzweck

In einer Welt, in der Automatisierung und neue Technologien wie KI einen wachsenden Einfluss auf die Arbeitswelt haben, ist ein neues Führungsverständnis und damit eine angepasste Unternehmenskultur – wie Studien zeigen – von immenser Bedeutung.

Als Experten für „People & Culture“ legen wir den Fokus auf die Wechselwirkungen zwischen Unternehmenskultur und Leistungs- sowie Zukunftsfähigkeit von Führungskräften und Mitarbeitenden in Ihrem Arbeitsumfeld.

82 % der befragten Führungskräfte kehren ihre Fehler ganz oder teilweise unter den Teppich (EY)
82%
78 % der Führungskräfte geben an, sich von den Veränderungen überfordert zu fühlen (Weltwirtschaftsforum)
78%
62 % der Befragten sehen eine Restrukturierungswelle auf Deutschland zukommen (Roland Berger)
62%
Wie wir arbeiten

Wie wir arbeiten

In einer zunehmend chaotischen Welt, die von instabilen und fragilen Systemen geprägt ist, setzen wir mit unserem evidenz-basierten Beratungs- und Lösungsansatz an. Wir liefern aussagekräftige Ergebnisse in die personellen Potenziale, erlebte Führungskompetenz und Arbeitswelt für fundierte Entscheidungen in eine leistungsstarke Unternehmenskultur.

Um den aktuellen Stand Ihrer Unternehmenskultur zu erfassen und gezielte Veränderungen anzustoßen, haben wir bewährte und praxisorientierte Analyseinstrumente entwickelt. Dieser untersucht verschiedene Dimensionen Ihrer Unternehmenskultur – von den organisatorischen Rahmenbedingungen über die Beschaffenheit der Arbeitsaufgaben bis hin zu den sozialen Beziehungen und der Führungskultur. Die Ergebnisse dieses Kulturchecks unterstützt sie dabei, Schwachstellen zu identifizieren, konkrete Handlungsfelder zu erkennen und einen klaren Plan für den kulturellen Wandel zu entwickeln.

Mit unseren evidenz-basierten Lösungen setzen Sie entscheidende Impulse für nachhaltige Veränderung von der Führungsebene bis zu den Mitarbeitenden. Wir arbeiten partnerschaftlich mit Ihnen zusammen, um eine Kultur zu schaffen, die nicht nur die Gesundheit und das Engagement Ihrer Mitarbeiter fördert, sondern auch die langfristige Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens stärkt.

  • Gesunde & leistungsfähige personellen Ressourcen & Potentiale: Gesunde und motivierte Mitarbeitende & Führungskräfte sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens. Wir schaffen Strukturen, die Agilität, Innovationskraft und Leistungsfähigkeit fördern.
  • Leadership & klare Kommunikation: Eine wertebasierte, transparente Kultur basiert auf klarer Kommunikation und Leadership und stärkt so Innovation, Zusammenarbeit und langfristigen Erfolg.

Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu einer positiven, gesunden und leistungsstarke Unternehmenskultur gehen – für zufriedene Mitarbeiter und messbar gesteigerte Performance. Wir freuen uns darauf, Sie in diesem kulturellen Transformationsprozess zu begleiten.

Warum wir?

Mit unserer beruflichen und wissenschaftlichen Erfahrung und Kompetenz liefern wir Ihrem Unternehmen mit unserem evidenz-basiertem Ansatz aussagekräftige Ergebnisse für fundierte Entscheidungen.

Wir unterstützen sie partnerschaftlich dabei, eine Kultur zu etablieren, welche die Gesundheit und Leistungsbereitschaft Ihrer Teams fördert, Agilität und Innovationskraft zulässt und die langfristige Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens stärkt.

In Zeiten hoher Energiekosten, geringem Wachstum, hohen Steuerlasten und damit zunehmenden Kostendruck und sinkender Produktivität stehen Unternehmen vor weiteren Herausforderungen wie New Work. Agilität, virtuelles und mobiles Arbeiten, Eigenverantwortung und Freiheit, technische Möglichkeiten und räumliche Strukturen sind in Einklang zu bringen und erfordern ein neues Verständnis von Führung und Unternehmenskultur.

Traditionelle Führungsmodelle sind dabei nicht zielführend, es erfordert ein neues Führungsverständnis, dass unternehmerische Agilität zulässt und Innovationskraft fördert. Es braucht eine gesunde und vertrauensfördernde Arbeitsumgebung, die die Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft steigert und das Arbeitsklima zwischen Kollegen, Kunden und Lieferanten verbessert.

Unsere Zielsetzung ist das Entwickeln einer zukunftsfähigen und dynamischen Kultur mittels evidenz-basierten Lösungen, in der Menschen ihre Potenziale entfalten und damit die Performance ihres Unternehmens zielgerichtet steigern.

  • Mitarbeiterbindung stärken
  • Personalgewinnung verbessern
  • Krankheitstage deutlich verringern
  • Agilität, Dynamik und Innovationskraft fördern
  • Leistungsbereitschaft und Produktivität erhöhen
  • Offeneren und kooperativeren Umgang mit Stakeholdern
Peter Raunicher Beratung warum wir
Leader Perspektiven

Unsere Mission

Wir sind überzeugt, dass nachhaltiges Wirtschaften und Profitabilität Hand in Hand gehen. Unternehmen, die ihre Kultur gezielt weiterentwickeln, steigern das Engagement ihrer Teams und die langfristige Wettbewerbsfähigkeit.

Unternehmenskultur verstehen wir als dynamischen Prozess – geprägt durch Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit. Unsere Beratung setzt genau hier an, mit einem praxisnahen, evidenz-basierten Lösungsansatz.

In einem gemeinsamen, vertrauensvollen Prozess stehen Ergebnis- und Lösungsorientierung im Vordergrund. Ziel ist das Entfalten aller Ihrer unternehmerischen Potentiale durch eine leistungsstarke Unternehmenskultur für gesteigerten messbaren Erfolg.

Jetzt Kontakt aufnehmen

Sie haben Interesse und möchten mehr erfahren? Ich bin für Sie da. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!

Dr. Mag. Peter Raunicher

Schöpfstraße 6, 6020 Innsbruck

+43 (0) 660 450 80 86

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